Tyto stránky využívají cookies od společnosti Google za účelem zkvalitňování svých služeb, k personifikaci reklamy a analýze provozu. Informace o jejich používání se společností Google sdílíme. Setrváním na této stránce vyjadřujete souhlas s takovým jejich užitím. Souhlasím
Všechny tiskové zprávy
Zobrazit aktuality Skrýt aktuality

160420 ŠKODA AUTO a odbory uzavřely nové mzdové dohody

160420 ŠKODA AUTO a odbory uzavřely nové mzdové dohody

ŠKODA Media Services:
http://media.skoda-auto.com, media@skoda-auto.cz
ŠKODA AUTO a.s., Tř. V. Klementa 869,
293 60 Mladá Boleslav, Czech Republic

Tisková zpráva, Strana 1 z 2

ŠKODA AUTO a odbory uzavřely nové mzdové dohody

› Tarifní mzdy ve společnosti ŠKODA AUTO vzrostou o 3,5 % od 1. 4. 2016 a o
další 3 % vzrostou od 1. 1. 2017
› Jednorázové platby pro tarifní zaměstnance v obou letech ve výši 4 000 Kč
› Celkový roční bonus v rekordní průměrné výši 70 000 Kč

Mladá Boleslav, 20. dubna 2016 – Vedení společnosti ŠKODA AUTO a zástupci
odborových organizací dnes uzavřeli mzdové dohody včetně dohody o tarifech.
Nová tarifní dohoda je platná od 1. dubna 2016 do 31. března 2018. Vyjednávací
týmy vedli za ŠKODA AUTO Bohdan Wojnar, člen představenstva za oblast řízení
lidských zdrojů, a za sociálního partnera Jaroslav Povšík, předseda Podnikové
rady Odborů KOVO ŠKODA AUTO.

S platností od 1. dubna 2016 dochází ke zvýšení současných mzdových tarifů o 3,5 %.
Navíc se od 1. ledna 2017 tarify a na ně navázané složky mzdy zvýší o další 3 %.
Jednorázová platba ve výši 4 000 Kč bude vyplacena v roce 2016 i 2017 v květnu
společně se mzdou za duben.

Každému tarifnímu zaměstnanci zároveň náleží podíl na pozitivních hospodářských
výsledcích společnosti v roce 2015 v podobě variabilní části bonusu, a to v celkové výši
30 000 Kč. Bonus bude vyplacen v květnovém výplatním termínu jako součást mzdy za
duben. Společně s fixním bonusem získají tarifní zaměstnanci roční bonus v rekordní
průměrné výši 70 000 Kč.

V případě dobrého výsledku bude tarifním zaměstnancům na konci roku 2016 i 2017
navíc vyplacena výkonnostní prémie ve výši 4 000 Kč.

Celková průměrná mzda tarifních zaměstnanců společnosti ŠKODA AUTO již v roce 2015
převýšila částku 40 600 Kč. Mzdy se přitom ve společnosti ŠKODA AUTO od roku 2010
zvýšily o 30 %. Jsou tak o více než polovinu vyšší než srovnatelný průměr v České
republice a o třetinu převyšují průměr v českém automobilovém průmyslu.

Dohody dosáhla společnost a odbory také v otázce flexikont. Dohoda o flexikontech
zajišťuje podniku potřebnou vyšší flexibilitu a současně zlepšuje pracovní podmínky a
jejich dopad na soukromý život zaměstnanců. V této souvislosti budou mimo jiné prémie
za odpracované směny v režimu flexikont zvýšeny o 100 Kč. Kromě toho se také obě
strany dohodly na poskytnutí 2 dnů placeného volna ročně navíc jako kompenzace za
odpracované flexikontové směny a na rozšíření skupiny zaměstnanců pro firmou hrazené
rekondiční pobyty.

Jeden den placeného volna navíc s dalšími sociálními opatřeními budou čerpat také
zaměstnanci v připravovaných atypických směnných systémech.

ŠKODA Media Services:
http://media.skoda-auto.com, media@skoda-auto.cz
ŠKODA AUTO a.s., Tř. V. Klementa 869,
293 60 Mladá Boleslav, Czech Republic

Tisková zpráva, Strana 2 z 2

Pro další informace, prosím, kontaktujte:
Jozef Baláž, Jana Bahníková,
Vedoucí Komunikace podniku Komunikace podniku
T +420 326 811 773 T +420 326 811 738
jozef.balaz@skoda-auto.cz jana.bahnikova3@skoda-auto.cz

ŠKODA AUTO
› je jedna z nejstarších automobilek na světě. Od roku 1895 se v sídle firmy v Mladé Boleslavi vyráběla
nejprve jízdní kola, brzy následovaly také motocykly a automobily,
› má v současnosti následující modelové řady osobních automobilů: Citigo, Fabia, Rapid, Octavia, Yeti
a Superb,
› v roce 2015 dodala zákazníkům celosvětově více než 1 milion vozů,
› od roku 1991 patří Volkswagenu, jednomu z globálně nejúspěšnějších automobilových koncernů. ŠKODA
AUTO v koncernovém svazku samostatně vyrábí a vyvíjí vedle vozů také komponenty jako motory
a převodovky,
› provozuje tři výrobní závody v České republice; vyrábí v Číně, Rusku, na Slovensku a v Indii většinou
prostřednictvím koncernových partnerství, dále také na Ukrajině a v Kazachstánu ve spolupráci
s lokálními partnery,
› zaměstnává celosvětově více než 26 600 pracovníků a je aktivní na více než 100 trzích.