Lidé a komunity
Usilujeme o sdílení hodnot
Naše strategie a aktivity v oblasti sociální udržitelnosti se inspirují principy vytváření sdílené hodnoty (Creating Shared Value, CSV) se zaměřením na vzdělávání, mobilitu, dobrovolnictví a zapojení zaměstnanců, celostní zdraví (tzv. well-being) a diverzitu. Aktivně se zapojujeme do celostátních i regionálních iniciativ a prostřednictvím Nadačního fondu Škoda Auto podporujeme lokální komunity, čímž prokazujeme svou pevnou oddanost udržitelným obchodním praktikám a zapojování komunit.
Podporujeme vzdělávání
Náš závazek ke vzdělávání odráží dlouholetá tradice společnosti Škoda Auto ve zřizování vzdělávacích institucí, která začala v roce 1927 založením Škoda Auto Středního odborného učiliště strojírenského. Naše odhodlání podporovat a posilovat vzdělávání dále dokazuje založení Škoda Auto Vysoké školy v roce 2000 a Škoda Akademie v roce 2013. Na podpoře vzdělávání v technických a digitálních oborech spolupracujeme se školami, univerzitami a učiteli, a to prostřednictvím celé řady iniciativ, jako jsou například mobilní laboratoř Škoda EDU.Lab (provozována od roku 2021, během let 2023 až 2025 by ji mělo navštívit 35 000 žáků a žákyň), Technologická gramotnost či Technologická olympiáda. V rámci naší společnosti podporujeme zaměstnance a zaměstnankyně v rozvoji odborných kompetencí a získávání nových, například prostřednictvím obsáhlých vzdělávacích programů vedených Škoda Akademií či digitální platformy Degreed.
Bezbariérová a bezpečná mobilita pro každého
Naším cílem je zajištění dostupné a bezpečné mobility pro každého. Bezpečnost silničního provozu pomáháme zvyšovat iniciativami na podporu vzdělávání nejohroženějších účastníků. Na studenty, mladé řidiče a instruktory autoškol jsou zaměřeny například portál Bezpečné cesty či projekt Start Driving. Významnou iniciativou jsou rovněž kurzy pro Mentory L17, kde se účastníci dozvědí vše podstatné o ideálním postupu vzdělávání nezletilých řidičů a řidiček (Řidič L17). Ve spolupráci s Asociací autoškol ČR a Digiteq Automotive jsme dále vytvořili mobilní virtuální trenažer Movitren představující moderní formu tréninku bezpečné jízdy pro zkušené i začínající řidiče. Nabízí unikátní příležitost bezpečnou formou zažít kritické momenty a naučit se v nich reagovat. Program Škoda Handy pomáhá osobám se zdravotním postižením specializovaným financováním, pojištěním a úpravou vozidel. Osoby se zdravotním postižením dále podporujeme ve spolupráci s organizacemi jako Cesta za snem, Česká asociace paraplegiků a Centrum Paraple. Realizovali jsme také individuální grantové programy pomáhající jednotlivcům se získáním řidičského oprávnění a handicapovaným sportovcům s nákupem speciálních jízdních kol.
Bezbariérová a bezpečná mobilita pro každého
Naším cílem je zajištění dostupné a bezpečné mobility pro každého. Bezpečnost silničního provozu pomáháme zvyšovat iniciativami na podporu vzdělávání nejohroženějších účastníků. Na studenty, mladé řidiče a instruktory autoškol jsou zaměřeny například portál Bezpečné cesty či projekt Start Driving. Významnou iniciativou jsou rovněž kurzy pro Mentory L17, kde se účastníci dozvědí vše podstatné o ideálním postupu vzdělávání nezletilých řidičů a řidiček (Řidič L17). Ve spolupráci s Asociací autoškol ČR a Digiteq Automotive jsme dále vytvořili mobilní virtuální trenažer Movitren představující moderní formu tréninku bezpečné jízdy pro zkušené i začínající řidiče. Nabízí unikátní příležitost bezpečnou formou zažít kritické momenty a naučit se v nich reagovat. Program Škoda Handy pomáhá osobám se zdravotním postižením specializovaným financováním, pojištěním a úpravou vozidel. Osoby se zdravotním postižením dále podporujeme ve spolupráci s organizacemi jako Cesta za snem, Česká asociace paraplegiků a Centrum Paraple. Realizovali jsme také individuální grantové programy pomáhající jednotlivcům se získáním řidičského oprávnění a handicapovaným sportovcům s nákupem speciálních jízdních kol.
Zajímáme se o celostní zdraví zaměstnanců
Ve společnosti Škoda Auto za nejcennější aktivum považujeme lidi. V rámci strategie sociální udržitelnosti se proto zaměřujeme na jejich celostní zdraví (tzv. well-being), který klade důraz na životní spokojenost zaměstnanců a na kvalitu jejich fyzického i duševního zdraví. Kromě čím dál oblíbenější kampaně Na duši záleží a kurzů o duševním zdraví rozvíjíme také ergonomické a fyzioterapeutické programy. V roce 2023 jsme spustili novou webovou stránku nazvanou Škoda stresu, která návštěvníkům pomáhá porozumět stresu a jeho zvládání, stejně jako kampaň Na zdraví záleží, jež se zaměřuje na prevenci nejběžnějších onemocnění a nemocí způsobených životním stylem. Mimo rámec naší společnosti aktivně přispíváme k well-beingu znevýhodněných dětí, přičemž nejdéle v této oblasti spolupracujeme s organizací Zdravotní klaun. Pod hlavičkou Dnů zdraví také pořádáme celou řadu akcí zaměřených na podporu komunit.
Podporujeme dobrovolnictví a zapojení zaměstnanců
Dobrovolnictví je hluboce zakořeněno v historii společnosti Škoda Auto. Prostřednictvím zaměstnaneckých skupin a díky naší široké dobrovolnické komunitě můžeme přispívat k vytváření příjemnějšího prostředí, ve kterém žijeme. Mezi naše základní cíle patří zapojení zaměstnanců v oblastech sociální udržitelnosti a environmentálních aktivit, což přispívá jak rozvoji regionů a komunit, ve kterých působíme, tak well-beingu samotných zaměstnanců. Základem našeho přístupu k dobrovolnictví jsou akce s větším dopadem, aktivity spojené s individuálním a týmovým dobrovolnictvím, které jsou koordinovány přes dobrovolnickou platformu, a zaměstnanecké sbírky, prostřednictvím kterých naše společnost motivuje zaměstnance k poskytování finančních darů. Dary zaměstnanců společnost dorovnává a věnuje deseti vybraným neziskovým organizacím. Společnost Škoda Auto je také dlouholetým partnerem celostátní kampaně Ukliďme Česko a od roku 2007 provozuje grantový program Škoda Stromky na podporu biodiverzity. Zaměstnanci a zaměstnankyně se mohou zapojit do dobrovolnických akcí, jejichž koordinovanou podporu zajišťuje platforma Dobrovolníci Škoda.
Podporujeme dobrovolnictví a zapojení zaměstnanců
Dobrovolnictví je hluboce zakořeněno v historii společnosti Škoda Auto. Prostřednictvím zaměstnaneckých skupin a díky naší široké dobrovolnické komunitě můžeme přispívat k vytváření příjemnějšího prostředí, ve kterém žijeme. Mezi naše základní cíle patří zapojení zaměstnanců v oblastech sociální udržitelnosti a environmentálních aktivit, což přispívá jak rozvoji regionů a komunit, ve kterých působíme, tak well-beingu samotných zaměstnanců. Základem našeho přístupu k dobrovolnictví jsou akce s větším dopadem, aktivity spojené s individuálním a týmovým dobrovolnictvím, které jsou koordinovány přes dobrovolnickou platformu, a zaměstnanecké sbírky, prostřednictvím kterých naše společnost motivuje zaměstnance k poskytování finančních darů. Dary zaměstnanců společnost dorovnává a věnuje deseti vybraným neziskovým organizacím. Společnost Škoda Auto je také dlouholetým partnerem celostátní kampaně Ukliďme Česko a od roku 2007 provozuje grantový program Škoda Stromky na podporu biodiverzity. Zaměstnanci a zaměstnankyně se mohou zapojit do dobrovolnických akcí, jejichž koordinovanou podporu zajišťuje platforma Dobrovolníci Škoda.
Místní rozvoj a společenská odpovědnost
Svou sociální odpovědnost si ve společnosti Škoda Auto uvědomujeme velmi silně a aktivně pracujeme na podpoře trvale udržitelného růstu zejména v oblastech Mladé Boleslavi, Kvasin a Vrchlabí, kde máme své výrobní závody. Ve spolupráci s regionálními partnery se zaměřujeme zejména na mobilitu poskytovatelů sociální a zdravotní péče, kulturní projekty, vzdělávání, dopravní bezpečnost a ochranu přírody a podporu bezemisní mobility. Za účelem regionálního rozvoje a ve spojení s transformací automobilového průmyslu byl v roce 2018 založen Nadační fond Škoda Auto, který stojí na čtyřech pilířích: strategické projekty zaměřené na oživování veřejného prostoru, grantové programy určené k podpoře veřejně prospěšných organizací a aktivních obyvatel, systematické vzdělávání a filantropické aktivity s dlouhodobým dopadem. Za 6 let svého působení podpořil Nadační fond přes 1000 konkrétních projektů. Více informací najdete na webu www.nfsa.cz.
Místní rozvoj a společenská odpovědnost
Svou sociální odpovědnost si ve společnosti Škoda Auto uvědomujeme velmi silně a aktivně pracujeme na podpoře trvale udržitelného růstu zejména v oblastech Mladé Boleslavi, Kvasin a Vrchlabí, kde máme své výrobní závody. Ve spolupráci s regionálními partnery se zaměřujeme zejména na mobilitu poskytovatelů sociální a zdravotní péče, kulturní projekty, vzdělávání, dopravní bezpečnost a ochranu přírody a podporu bezemisní mobility. Za účelem regionálního rozvoje a ve spojení s transformací automobilového průmyslu byl v roce 2018 založen Nadační fond Škoda Auto, který stojí na čtyřech pilířích: strategické projekty zaměřené na oživování veřejného prostoru, grantové programy určené k podpoře veřejně prospěšných organizací a aktivních obyvatel, systematické vzdělávání a filantropické aktivity s dlouhodobým dopadem. Za 6 let svého působení podpořil Nadační fond přes 1000 konkrétních projektů. Více informací najdete na webu www.nfsa.cz.
Humanitární pomoc
Mezi naše základní hodnoty patří soucit a poskytování pomoci, kdekoli můžeme. Například v reakci na ničivé tornádo na jižní Moravě jsme region podpořili poskytnutím 7,3 milionů korun a zajištěním automobilů i jízdních kol pro bezprostřední pomoc. V souvislosti s válkou na Ukrajině jsme poskytli přímou finanční a materiální pomoc a logistickou podporu za více než 20 milionů korun. Také jsme podpořili začlenění ukrajinských uprchlíků v České republice finanční pomocí, vzdělávacími aktivitami a pomocí v oblasti duševního zdraví. Po zemětřesení, které zasáhlo jižní a střední části Turecka v roce 2023, jsme ve spolupráci se společností Volkswagen osobní vozy poskytli obytné kontejnery pro ubytování zaměstnanců tamních koncernových partnerů i jejich rodin. Po ničivých povodních v roce 2024 jsme za finanční asistence zaměstnanců věnovali 6,5 milionů korun na obnovu postižených lokalit na severní Moravě a poskytli jsme vozy neziskovým organizacím k zajištění bezprostřední pomoci. Tyto humanitární aktivity byly z velké části realizovány ve spolupráci s Nadačním fondem Škoda Auto, případně rovněž s Odbory KOVO.
Humanitární pomoc
Mezi naše základní hodnoty patří soucit a poskytování pomoci, kdekoli můžeme. Například v reakci na ničivé tornádo na jižní Moravě jsme region podpořili poskytnutím 7,3 milionů korun a zajištěním automobilů i jízdních kol pro bezprostřední pomoc. V souvislosti s válkou na Ukrajině jsme poskytli přímou finanční a materiální pomoc a logistickou podporu za více než 20 milionů korun. Také jsme podpořili začlenění ukrajinských uprchlíků v České republice finanční pomocí, vzdělávacími aktivitami a pomocí v oblasti duševního zdraví. Po zemětřesení, které zasáhlo jižní a střední části Turecka v roce 2023, jsme ve spolupráci se společností Volkswagen osobní vozy poskytli obytné kontejnery pro ubytování zaměstnanců tamních koncernových partnerů i jejich rodin. Po ničivých povodních v roce 2024 jsme za finanční asistence zaměstnanců věnovali 6,5 milionů korun na obnovu postižených lokalit na severní Moravě a poskytli jsme vozy neziskovým organizacím k zajištění bezprostřední pomoci. Tyto humanitární aktivity byly z velké části realizovány ve spolupráci s Nadačním fondem Škoda Auto, případně rovněž s Odbory KOVO.