Milé čtenářky, milí čtenáři,
léto se nezadržitelně blíží, ale v našem závodě pracujeme v neutuchajícím rytmu. Není se čemu divit, když celá společnost Škoda Auto zažívá tak úspěšné období – v prvním kvartálu jsme se historicky poprvé stali druhou nejprodávanější značkou v Evropě! Tento úspěch je výsledkem i precizní práce zde ve Vrchlabí, kde vyrábíme stále žádanější automatické převodovky DQ200 pro celý koncern. Chtěl bych všem poděkovat za vysoké pracovní nasazení, které nepoleví ani v nadcházejících týdnech. Hlavní zprávou tohoto čísla však je zpráva, která mi dělá obzvláště velkou radost. Náš závod ve Vrchlabí získal prestižní ocenění za vysokou úroveň bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – v tomto ohledu se náš podnik stal nejlepším v celém koncernu Volkswagen.
Bezpečnost pro nás není jen prázdným heslem, ale základním pilířem naší firemní kultury. Toto ocenění patří především všem zaměstnancům, kteří denně dodržují přísné standardy a aktivně přispívají k prevenci rizik. Vedle technických vylepšení a ergonomických opatření, do kterých neustále investujeme, je to právě osobní zodpovědnost každého z nás, co dělá náš závod bezpečným místem pro práci. Na závěr mi dovolte popřát vám krásné a samozřejmě bezpečné prožití léta!
S přáním hezkého léta
Lars Bürger
vedoucí závodu Škoda Auto ve Vrchlabí

Vrchlabí nejbezpečnějším
závodem v celém koncernu Volkswagen za rok 2025
Závod Škoda Auto ve Vrchlabí získal cenu Safest Production Workplace za nejbezpečnější místo ve výrobě za rok 2025 díky rekordně nízkému indexu nehod.
Vrchlabí se tím stalo vedoucím závodem v celém koncernu Volkswagen za rok 2025. Jedná se o významný moment, který potvrzuje, že bezpečnost práce není jen jedním z klíčových hledisek v hodnocení výkonů závodu, ale prioritou, na níž se podílí vedení a odborné útvary tím, že vytvářejí bezpečné prostředí a zavádějí příslušné normy, ale také zaměstnanci svým každodenním zodpovědným přístupem.
Tento úspěch je důkazem vysoké úrovně firemní kultury zaměřené na bezpečnost. Slavnostního vyhlášení se zúčastnili například Andreas Dick, člen představenstva společnosti Škoda Auto pro Výrobu a logistiku, Lars Bürger, vedoucí závodu Vrchlabí, Jaromír Kobrle, předseda Odborů KOVO Vrchlabí, Josef Zmrhal, místopředseda Odborů KOVO Mladá Boleslav, a Jiří Prokop, vedoucí zdravotních služeb a ergonomie.
EDU.Lab opět v regionu:
V minulých dnech navštívil Náchod, Trutnov i Vrchlabí
Pojízdná technologická laboratoř pro žáky a studenty představila nejmodernější technologie, hlavním lákadlem bylo programování robotického psa či kybernetická bezpečnost.
Škoda EDU.Lab je mobilní vzdělávací laboratoř společnosti Škoda Auto, která přináší moderní technologie, inovace a praktické učení přímo k žákům základních a středních škol. Letos představuje základy programování na čtyřnohém robotickém psovi, vytváření prototypů pomocí 3D tisku či dopady umělé inteligence a sociálních sítí na kyberbezpečnost. Při svých cestách po republice navštívila i širší region Vrchlabska se zastávkami v Náchodě, Trutnově a ve Vrchlabí, kde zavítala i na oblíbený festival Maker Faire. S projektem EDU.Lab letos nově spolupracuje také Národní pedagogický institut (NPI), který se zaměřuje na metodickou podporu škol a učitelů a tvorbu vzdělávacích programů.

„Bezpečnost pro nás není jen prázdným heslem, ale základním pilířem naší firemní kultury.“
Lars Bürger, vedoucí závodu Škoda Auto ve Vrchlabí
Škoda Auto podpořila Den dětí
V sobotu 6. června se konal populární a hojně navštěvovaný Dětský den ve Vejsplachách, jehož hlavními partnery byly Odbory KOVO Vrchlabí a automobilka Škoda Auto.
Tradiční akce na oslavu svátku dětí přilákala jako obvykle celé rodiny, pro které organizátoři připravili bohatý program. Na místě si děti mohly nechat namalovat na obličej různé motivy, seznámit se se zdravotnickou a hasičskou technikou a na vlastní oči vidět vyproštění z havarovaného vozidla, užít si pěnovou show nebo se zúčastnit řady zábavných her pod vedením sportovních trenérů. Nejmenší potěšil skákací hrad a všichni si užili i bohaté občerstvení.
EDU Week: Tři dny plné inspirace
Oblíbená akce zaměřená na podporu celoživotního vzdělávání a seberozvoj, pořádaná za podpory společnosti Škoda Auto, se letos soustředí na moderní principy výuky, riziko samoty v digitální době či problémové chování u dětí. Chybět nebude téma rizik spojených s on-line prostředím a také tipy, jak si udržet energii po celý den. Akce je určena pedagogům i veřejnosti. EDU Week probíhá ve dnech 25. až 27. 8. 2026 v Mladé Boleslavi, Pardubicích a ve Vrchlabí a systém on-line webinářů a prezenčních workshopů s rotací zajistí efektivní náplň. Více informací na www.skoda-eduweek.cz.

KRÁTCE

Zaměstnanci pomáhali
Během tradiční akce Ukliďme Česko pomohli zaměstnanci z Vrchlabí a další dobrovolníci ve spolupráci se Správou Krkonošského národního parku sesbírat odpad a vyčistit krajinu v okolí Špindlerova Mlýna. Spolu s úklidy v Mladé Boleslavi a v Kvasinách téměř 175 dobrovolníků společnosti Škoda Auto shromáždilo 7 tun odpadu.
Očima nováčků:
Lenka Flanderová – projektantka pro automatizační projekty převodovky DQ
Lenka Flanderová po absolvování vysoké školy nastoupila do Vrchlabí před necelými dvěma lety do logistiky, a protože zde stála o práci, přijala i jedinou volnou dělnickou pozici. Brzy však využila své vzdělání a přešla do oblasti kamerových systémů.
Co vaše profese projektantky obnáší?
V současnosti se hodně zaměřujeme na kamerové kontroly, aby vše fungovalo efektivněji – bez zdržení, s nižšími náklady a vyšší kvalitou. Díky novým kamerovým řešením máme na různých částech výroby technologii, která předchází zbytečným návratům převodovek na repasi. Kamerové systémy jsou ve Vrchlabí dlouhodobě standardem, ale nyní zvětšujeme jejich počet, abychom ještě dále posunuli kvalitu, máme tak například díky aplikovaným čtečkám kontrolu nad dodávkami od jednotlivých dodavatelů.
Na co konkrétně se zaměřujete?
Nezaměřuji se pouze na kamerové kontroly, ale také na čtečky, zkrátka chytré technologie, které zmenšují riziko, že se ve výrobě stane něco nežádoucího. K mojí práci patří například také výběr vhodných kabelů, osvětlení a dalších kamerových komponent pro namontování na lince převodovky a mechatroniky. Starám se tedy jak o konfiguraci čteček, tak nastavování kamer.
Jaké automatizační projekty máte na starosti?
Nyní jsem v rámci své expertní pozice musela vybrat jednu specializovanou kamerovou kontrolu, kterou zavádíme. Je to stanice, kde kontrolujeme řadicí vidličky, jejich přítomnost a správnou pozici. To se dosud nekontrolovalo, nyní se bude kamerou automaticky sledovat jejich správná pozice. Jednalo se o požadavek od výroby, předchází se tím potřebě repase, která je časově i nákladově poměrně náročná.
Jak jste se k této práci dostala?
Jelikož je můj manžel odsud a pracovat se rozhodl v závodě ve Vrchlabí, měla jsem zájem zde pracovat i já. Nastupovala jsem jako dělnice do logistiky, ačkoliv mám vysokoškolský titul z dopravní fakulty, ale jiné místo nebylo dostupné. Před půl rokem jsem si všimla nové otevřené pozice, tak jsem se rozhodla zkusit štěstí zde a jsem velmi spokojená.
Žen pracuje ve Vrchlabí hodně, ale v technických oborech je jich stále málo. Jak se cítíte v převážně mužském prostředí?
Musím říct, že chlapský kolektiv je skvělý, chlapi dokážou pomoct a poradit. Cítím se zde výborně, už od škodovácké střední odborné školy jsem byla v mužském prostředí, to samé bylo na vysoké škole v Pardubicích, takže nejen, že jsem zvyklá, ale mám takové prostředí ráda. Samotnou mě navíc překvapilo, nakolik si mě technická práce získala: nesedíte jen u počítače, musíte jít na linku, vyzkoušet, jestli je na daný projekt zvolena správná kamera, vhodné osvětlení a zda se dá vše spolehlivě namontovat, aniž by cokoliv zasahovalo do chodu linky. Vím ale, že se mohu na kolegy kdykoliv obrátit, když si nevím rady, pracujeme jako tým. I díky tomu mám z práce radost.
Jak se vám na Vrchlabsku líbí a jaké máte plány do budoucna?
Moc jsem si okolní prostředí oblíbila. Navíc u nás v kanceláři je hodně sportovců, věnují se běhu, jízdě na kole, v zimě běžkám, to se mi líbí, že i okolní prostředí vede ke sportu. A budoucnost? I když jsem si myslela, že moje místo je v logistice, teď mám pocit, že patřím sem, takže bych se chtěla postupně zdokonalovat, abych co nejlépe pronikla do oboru, a ráda bych v něm i nadále zůstala.



